Kişisel toz ölçümü, bir iş yerinde çalışan personellerin tek tek olarak ortamdaki toz’a ne kadar maruz kalıp kalmadığını ölçmek yapılan ölçüm işlemidir. Çalışma ortamında tozun iş yerinde sağlık sorunu çıkartabilmesi için, ortam havasına tozun karışarak belirli sürelerde havada asılı kalabilecek düzeyde tozun parçalanması, yani ince toz haline gelmesi gerekmektedir. Bu tozlar solunabilir tozlardır. Solunabilir tozların aerodinamik eşdeğer çapı 0,1–5,0 mikron büyüklüğünde kristal veya amorf yapıda toz ile çapı üç mikrondan küçük, uzunluğu çapının en az üç katı olan lifsi tozlardır. Toz’a maruz kalan çalışanların sağlıkları çok önemlidir. İş veren her türlü tozun meydana geldiği iş yerlerinde çalışanların toz maruziyetini önlemek ve çalışanların toz ile alakalı olası tehlikelerden korunması için gerekli tüm tedbirleri almalıdır.

Tozlar, yer yüzünde farklı organik ve anorganik maddelerden, aşınma, parçalanma, ufalanma, yanma sonucu oluşan ve kimyasal özellikleri, kendisini oluşturan maddenin özelliklerine benzeyen maddelerdir. Bu maddeler insanlar ile maruz kalındığında meslek hastalıklarına ve diğer tehlikeli hastalıklara sebebiyet verebilmektedir.

Tozlar 3 ayrı sınıfa ayrılmaktadır. Kaba toz, normal ve ince toz olmak üzere üç ayrı gruptadır. Kaba tozlar çapı 10 mikrondan büyük tozlardır. Normal tozlar 0.1 ila 10 mikron arasında olan tozlardır. İnce tozlar ise 0.1 mikron ve daha küçük tozlardır. Kişisel toz ölçümleri açık ve kapalı mekanlarda, madenlerde, tozlu talaşlı imalathanelerde, mobilya dekorasyon işletmelerinde, cam seramik taş obje imalatında, kimya ve ilaç endüstrisinde, kesme zımparalama parlatma ve kumlama işlemlerinde, dökümhanelerde ve kişisel toz ölçümüne maruz kalınan her ortam da toz ölçüm yapılmaktadır. İş yeri atmosferlerinde; toplam ve solunabilir tozların hem arka plan ölçümleri hem de çalışan maruziyet ölçümleri tespit edilir.

Toz ölçümleri, çalışanların sağlığını tehdit eden bu partiküllerin tespit ve değerlendirilmesi için yapılır. 6331 İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve toz yönetmeliği ile zorunlu kılınmıştır. Toz ölçümü miktarları belirlendikten sonra kalitatif (içerik) ve kantitatif (miktar) kimyasal analizleri yapılarak, örnek içerisindeki miktarlardan yola çıkılarak bulunacak % değerler çerçevesinde değerlendirmeler yapılır. hava kalitesi ölçümü adı altında yapılmalıdır.

İş veren mutlaka Türkak onaylı muayene kuruluşu ile her yıl çalışmalıdır. Zira Türkak onaylı muayene kuruluşu Tozla mücadele yönetmeliğine göre iş yerlerinde toz’a maruz kalınan her yerde kişisel olarak çalışanların maruz kaldıkları toz’un ölçümünü yapmakta ve raporlamaktadır.

Tozla mücadele yönetmeliğinin amacı, işyerlerinde tozdan kaynaklı ortaya çıkabilecek risklerin önlenebilmesi amacıyla iş sağlığı ve güvenliği yönünden tozla mücadele etmek ve bu işlerde çalışanların tozun etkilerinden korunmalarını sağlamak için alınması gerekli tedbirlere dair usul ve esasları belirlemektir.

Yönetmeliğe Göre İşverenin Yükümlülükleri ve Risk Değerlendirmesi

İşverenin yükümlülükleri

MADDE 5 – (1) İşveren, her türlü tozun meydana geldiği işyerlerinde çalışanların toz maruziyetini önlemek ve çalışanların toz ile ilgili tehlikelerden korunması için gerekli tüm koruyucu ve önleyici tedbirleri almakla yükümlüdür.

(2) İşveren, ayrıca tozdan kaynaklanan maruziyetin önlenmesinde;

1. a) İkame yöntemi uygulanarak, toz oluşumuna neden olabilecek tehlikeli madde yerine çalışanların sağlık ve güvenliği yönünden tehlikesiz veya daha az tehlikeli olan maddelerin kullanılmasını,
2. b) Riski kaynağında önlemek üzere; uygun iş organizasyonunun yapılmasını ve toplu koruma yöntemlerinin uygulanmasını,
3. c) Toz çıkışını önlemek için uygun mühendislik yöntemlerinin kullanılmasını,

ç) İşyerlerinin çalışma şekline ve çalışanların yaptıkları işe göre, ihtiyaç duyulan yeterli temiz havanın bulunmasını,

1. d) Alınan önlemlerin yeterli olmadığı durumlarda çalışanlara tozun niteliğine uygun kişisel koruyucu donanımların verilmesini ve kullanılmasını,
2. e) Alınan önlemlerin etkinliğini ve sürekliliğini sağlamak üzere yeterli kontrol, denetim ve gözetim yapılmasını,
3. f) İşyerlerinde oluşan atıkların, Çevre ve Şehircilik Bakanlığının ilgili mevzuatına uygun olarak bertaraf edilmesini, sağlar.

Risk değerlendirmesi

MADDE 6 – (1) İşveren, çalışanlarının sağlık ve güvenliğini tehlikeye atacak, işyerinde bulunan tozlardan kaynaklanan olumsuz etkileri belirlemek üzere, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve 29/12/2012 tarihli ve 28512 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği hükümlerine uygun şekilde risk değerlendirmesi yapmakla yükümlüdür.

(2) Tozlu işlerde yapılacak risk değerlendirmesinde aşağıda belirtilen hususlar özellikle dikkate alınır.

1. a) Ortamda bulunan tozun çeşidi,
2. b) Ortamda bulunan tozun sağlık ve güvenlik yönünden tehlike ve zararları,
3. c) Maruziyetin düzeyi, süresi ve sıklığı,

ç) Bu Yönetmeliğin Ek-1’inde yer alan mesleki maruziyet sınır değerleri,

1. d) Toz ölçüm sonuçları,
2. e) Alınması gereken önleyici tedbirleri,
3. f) Varsa daha önce yapılmış olan sağlık gözetimlerinin sonuçları.

Kişisel Solunabilir Toz Ölçüm Raporu

Kişisel toz ölçümü belirli periyotlarda yaptırmak yasal olarak zorunlu bir ölçümdür. İş yerlerinde, fabrikalarda, kamu kurum kuruluşlarda ve toza maruz kalınan her yerde kişisel solunabilir toz ölçümü yapılmaktadır. Türkak onaylı Trakya Laboratuvar 20 Ağustos 2013 tarihli 28741 sayılı Resmi Gazete ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca yayınlanan “iş Hijyeni Ölçüm, Test ve Analizi Yapan Laboratuvarlar Hakkında Yönetmelik” gereği; ve Tozla mücadele yönetmeliğinde kişisel solunabilir toz ölçümü yapmaktadır.

iş Hijyeni Ölçüm, Test ve Analizi Yapan Laboratuvarlar Hakkında Yönetmeliğin amacı; iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı kapsamında çalışma ortamındaki kişisel maruziyetler ile çalışma ortamına yönelik fiziksel, kimyasal ve biyolojik etkenlerle ilgili iş hijyeni ölçüm, test ve analizini yapan laboratuvarların yetkilendirilmesine ilişkin usul ve esasları ile işverenin işyeri ortamında çalışanların maruz kaldığı risklerin belirlenmesi için gerekli iş hijyeni ölçüm, test ve analizlerine dair yükümlülüklerini düzenlemektir.

Trakya Laboratuvar, çalışanların sağlıklı ve güvenli bir çalışma alanı sağlamak için çalışma ortamının kişisel toz ölçümü yapmakta ve raporlamaktayız.

The post Kişisel Toz Ölçümü first appeared on Trakya Laboratuvar.

Solunabilir toz, günümüzde emekçi insanların sağlığını etkileyen önemli sorunlardan biridir. İş yerlerinde insanların maruz kaldıkları solunabilir tozlar ileride sağlık sorunlarına, meslek hastalıklarına, iş verimliliğinin düşmesine neden olabilmektedir. İşçilerin çalışma ortamında ortamda bulunan tozların birbirleri ile karışarak zararlı tozlar ortaya çıkartması ve insanların gözle gürlemeyen tozları ciğerlerine kadar çekmesi ile sağlık sorunları hatta ölümler ortaya çıkabilir.

Solunabilir tozlar %50 olarak aerodinamik çapı 0,1 ve 5.0 mikron altında kalan ve maruz kalınan alveollere kadar ulaşan toz türüdür. Tanımı bir çok insana yabancı gelebilir ancak çok tehlikeli tozlardır. Solunabilir tozlar ne kadar kristal yapıda iseler akciğerde o kadar hastalık çıkartma riski fazladır.

Tüm bu sorunlar nedeniyle firmalar çalışanları için mutlaka Kişisel solunabilir toz ölçümü yapmak zorundadırlar. Bu zorunluluk ilgili yasa, yönetmelik ve standartlarla belirlenmiştir. Kişisel solunabilir toz ölçümleri Çalışma ve sosyal güvenlik bakanlığı tarafından hazırlanan “Tozla mücadele yönetmeliğine” uygun olarak ölçümleri yapılmalıdır.

Tozla yönetmeliğin amacı, iş yerlerinde tozdan kaynaklı ortaya çıkabilecek risklerin önlenebilmesi amacıyla iş sağlığı ve güvenliği yönünden tozla mücadele etmek ve bu işlerde çalışanların tozun etkilerinden korunmalarını sağlamak için alınması gerekli tedbirlere dair usul ve esasları belirlemektir.

Yönetmeliğe Göre İşverenin Yükümlülükleri ve Risk Değerlendirmesi

İşverenin yükümlülükleri

MADDE 5 – (1) İşveren, her türlü tozun meydana geldiği işyerlerinde çalışanların toz maruziyetini önlemek ve çalışanların toz ile ilgili tehlikelerden korunması için gerekli tüm koruyucu ve önleyici tedbirleri almakla yükümlüdür.

(2) İşveren, ayrıca tozdan kaynaklanan maruziyetin önlenmesinde;

1. a) İkame yöntemi uygulanarak, toz oluşumuna neden olabilecek tehlikeli madde yerine çalışanların sağlık ve güvenliği yönünden tehlikesiz veya daha az tehlikeli olan maddelerin kullanılmasını,
2. b) Riski kaynağında önlemek üzere; uygun iş organizasyonunun yapılmasını ve toplu koruma yöntemlerinin uygulanmasını,
3. c) Toz çıkışını önlemek için uygun mühendislik yöntemlerinin kullanılmasını,

ç) İşyerlerinin çalışma şekline ve çalışanların yaptıkları işe göre, ihtiyaç duyulan yeterli temiz havanın bulunmasını,

1. d) Alınan önlemlerin yeterli olmadığı durumlarda çalışanlara tozun niteliğine uygun kişisel koruyucu donanımların verilmesini ve kullanılmasını,
2. e) Alınan önlemlerin etkinliğini ve sürekliliğini sağlamak üzere yeterli kontrol, denetim ve gözetim yapılmasını,
3. f) İşyerlerinde oluşan atıkların, Çevre ve Şehircilik Bakanlığının ilgili mevzuatına uygun olarak bertaraf edilmesini, sağlar.

Risk değerlendirmesi

MADDE 6 – (1) İşveren, çalışanlarının sağlık ve güvenliğini tehlikeye atacak, işyerinde bulunan tozlardan kaynaklanan olumsuz etkileri belirlemek üzere, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve 29/12/2012 tarihli ve 28512 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği hükümlerine uygun şekilde risk değerlendirmesi yapmakla yükümlüdür.

(2) Tozlu işlerde yapılacak risk değerlendirmesinde aşağıda belirtilen hususlar özellikle dikkate alınır.

1. a) Ortamda bulunan tozun çeşidi,
2. b) Ortamda bulunan tozun sağlık ve güvenlik yönünden tehlike ve zararları,
3. c) Maruziyetin düzeyi, süresi ve sıklığı,

ç) Bu Yönetmeliğin Ek-1’inde yer alan mesleki maruziyet sınır değerleri,

1. d) Toz ölçüm sonuçları,
2. e) Alınması gereken önleyici tedbirleri,
3. f) Varsa daha önce yapılmış olan sağlık gözetimlerinin sonuçları.

Kişisel Solunabilir Toz Ölçüm Raporu

Kişisel solunabilir toz ölçümü belirli periyotlarda yaptırmak zorunlu bir ölçümdür. İş yerlerinde, fabrikalarda, kamu kurum kuruluşlarda ve toza maruz kalınan her yerde kişisel solunabilir toz ölçümü yapılmaktadır. Türkak onaylı Trakya Laboratuvar 20 Ağustos 2013 tarihli 28741 sayılı Resmi Gazete ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca yayınlanan “iş Hijyeni Ölçüm, Test ve Analizi Yapan Laboratuvarlar Hakkında Yönetmelik” gereği; ve Tozla mücadele yönetmeliğinde kişisel solunabilir toz ölçümü yapmaktadır.

Trakya Laboratuvar, çalışanların sağlıklı ve  güvenli bir çalışma alanı sağlamak için çalışma ortamının fiziksel, kimyasal ve biyolojik etkenlerin varlıklarını, kişisel solunabilir toz ölçümü yapmakta ve raporlamaktayız.

The post Kişisel Solunabilir Toz Ölçümü first appeared on Trakya Laboratuvar.

Toz ölçümü, insanların genel olarak sağılığı hayati tehlikesini korumak amacıyla ortaya çıkan bir muayene hizmeti diyebiliriz. İş sağlığı ve güvenliği açısından çok önemli olan toz ölçümü iş yerlerinde çalışan personelin olumsuz yönde etkilenmesini sağlamak amacıyla yapılmaktadır. Genellikle iç ortamlar da ortaya çıkan toz kontrol altına alınması zordur. Zira iç ortamlarda çıkan toz direkt olarak insanların ciğerlerine giderek hayati riskler ortaya çıkartabilir.

Toz tanecik olarak 250 mikronun altında yani gözle görülemeyecek kadar küçük taneciklerdir. İç ortam’da çalışırken rahat bir şekilde çalışabiliriz. Ancak sözle görülmeyen tozları soluduğumuzda kanser’e kadar gidebilecek hastalıklarla karşı karşıya kalabiliriz. Türkiye’de iç ortam toplam toz ölçümü genellikle önemsenmemektedir. Önemsenmeyen bu gibi durumlarda meslek hastalığı oluşmakta, iş performansı düşmekte, genel olarak görüş alanı kısıtlanmaktadır.

Toz’a iç ortam da maruz kalınan yerlerde toz ölçümü yaptırmak 6331 İş sağlığı ve güvenliği kanununa ve “Tozla mücadele yönetmeliğine”göre zorunludur. Toz ölçümü yaptırmayan iş yerleri gerekli cezayı alabilir. İlgili yönetmelikler ve standartlara uygun olarak yapılan kontroller sonucunda gerekli muayene raporu firmaya verilir. Firma muayene raporu sonucunda gerekli tedbirleri alarak personelini korumuş olur.

Bu yönetmeliklere göre toz ölçümleri işyeri ortam havasındaki toz miktarının gravimetrik esasa veya lifsi tozlarda lif sayısına göre belirlenmesini sağlamaktadır.

6331 İş Sağlığı ve İş güvenliği Kanunu

Bu Kanunun amacı; işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemektir.

Tozla Mücadele Yönetmeliği

Bu Yönetmeliğin amacı, işyerlerinde tozdan kaynaklı ortaya çıkabilecek risklerin önlenebilmesi amacıyla iş sağlığı ve güvenliği yönünden tozla mücadele etmek ve bu işlerde çalışanların tozun etkilerinden korunmalarını sağlamak için alınması gerekli tedbirlere dair usul ve esasları belirlemektir.

Madde 9 (2) Tozlu işyerlerinde toz oluşumunun önlenmesi, tozun çalışma ortamına yayılmadan kaynağında yok edilmesi veya tozun bastırılması gibi diğer yöntemler ile toz yoğunluğunun Ek-1’deki değerlerin altına düşürülmesi için çalışmalar yapılır. Bu çalışmalar sonucunda toz ölçümü yenilenir ve toz yoğunluğunun uyulması gereken değerde olduğu veya altına düştüğü tespit edildiğinde çalışma izni verilir.

İş Hijyeni Ölçüm, Test ve Analizi Yapan Laboratuvarlar Hakkında Yönetmelik hükümleri saklı kalmak kaydıyla 14/9/1990 tarihli ve 20635 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Maden ve Taşocakları İşletmelerinde ve Tünel Yapımında Tozla Mücadeleyle İlgili Yönetmelik hükümleri gereğince kurulmuş olan Tozla Mücadele Birimleri iç kontrol amacıyla işyerlerinde toz ölçümü yapmaya devam edebilirler.

İç Ortam Toz Ölçüm Raporu

Trakya Laboratuvar Türkak onaylı olarak “6331 İş sağlığı ve güvenliği kanununa” ve “Tozla mücadele yönetmeliğine” göre gerçekleştirdiği iç ortam toplam toz ölçümlerinde profesyonel kadrosu ile müşterilerine en iyi şekilde hizmet vermektedir. Firmamız gerekli ölçümleri yaparak uygunluk belgesini firmaya sunmaktadır.

The post İç Ortam Toplam Toz Ölçümü first appeared on Trakya Laboratuvar.