Kişisel maruziyet ölçümleri, bir işyerindeki görünmeyen toz, aydınlatma, gürültü, termal konfor ve kimyasal gaz gibi unsurların işçinin çalışma ortamına, sağlığına etki eden unsurların kişi bazında ölçülerek analiz edilmesi işlemidir. Bu ölçümlerin amacı çalışanların meslek hastalıklarını, yaralanmaların ve ölümlerin önüne geçmektedir. İş veren her zaman iş yerinde çalışanlarının sağlık ve güvenliğini arttırmak ve olası riskleri önlemek için mutlaka kişisel maruziyet ölçümlerini yaptırmalıdır.

İş veren 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında işyerlerinde uygulanan İş Hijyeni Ölçüm, Test ve Analizi Yapan Laboratuvarlar Hakkında Yönetmelik’ e göre ölçümler yapılarak kişisel maruziyet ölçümleri yapılır ve uygunluk raporu hazırlanır. İşyerlerinde güvenli bir çalışma ortamı sağlanmasında, görsel işlerin kolaylıkla yapılmasında ve uygun bir görüş alanı oluşturulmasında en önemli faktörlerden biride kişisel maruziyet ölçümleridir. Güvenli çalışma ortamının sağlanması en önemli önceliklerden biri olan iş güvenliği koşullarının iyileştirilmesi işyerindeki tehlikelerin ortadan kaldırılması çok önemlidir.

İş veren, İş Hijyeni Ölçüm, Test ve Analizi Yapan Laboratuvarlar Hakkında Yönetmelik’egöre Kişisel maruziyet ölçümü yapan firma ile çalışarak test ve analizlerini yaptırmalıdır. Bu yönetmeliğe göre dikkat edilecek bazı hususlar bulunmaktadır. İşveren çalışma ortamı ile ilgili kişisel maruziyet ve ortam ölçümlerini İSGÜM’den yetki almış laboratuvarlara yaptırmalıdır. İşveren, iş hijyeni ölçüm, test ve analiz kayıtlarını ilgili mevzuatla belirlenen sürelere uygun olarak saklar. Mevzuatla belirlenmeyen kayıtlar için saklama süresi 10 yıldır. Bazı meslek hastalıklarının ortaya çıkması için uzun bir süre gerekir, hastalığın, meslek hastalığı olup olmadığının tespiti için ölçüm ve analiz raporlarının saklanması önemlidir.

Kişisel Maruziyet Ölçümü Zorunlu mudur?

Kişisel maruziyet ölçümlerinde riskler gözle görünür veya anlaşılır şekilde fark edilemiyor olabilir fakat maruziyet seviyelerinin tespit edilmesi, gerekli önlemlerin daha sağlıklı alınması için ölçümlerin belirli periyodlarda kontrollerin yapılması zorunludur. İşveren, işyerinde bulunan, kullanılan veya herhangi bir şekilde işlem gören maddelerin ve çalışma ortam koşullarının tehlikelerinden, zararlı etkilerinden çalışanları korumak zorundadır. Güvenli bir çalışma ortamı sağlamak amacıyla çalışma ortamındaki kişisel maruziyetlere veya çalışma ortamına yönelik fiziksel, kimyasal ve biyolojik etkenlere yönelik ölçüm, test, analiz ve değerlendirmeleri, ön yeterlik veya yeterlik belgesini haiz laboratuvarlara yaptırmakla yükümlüdür.

iş Hijyeni Ölçüm, Test ve Analizi Yapan Laboratuvarlar Hakkında Yönetmelik amacı; İş sağlığı ve güvenliği mevzuatı kapsamında çalışma ortamındaki kişisel maruziyetler ile çalışma ortamına yönelik fiziksel, kimyasal ve biyolojik etkenlerle ilgili iş hijyeni ölçüm, test ve analizini yapan laboratuvarların yetkilendirilmesine ilişkin usul ve esasları ile işverenin işyeri ortamında çalışanların maruz kaldığı risklerin belirlenmesi için gerekli iş hijyeni ölçüm, test ve analizlerine dair yükümlülüklerini düzenlemektir.

Madde 5

1. a) Güvenli bir çalışma ortamı sağlamak amacıyla risk değerlendirmesi gerçekleştirilirken ve yenilenirken gerekli görülen hallerde fiziksel, kimyasal ve biyolojik tehlike kaynaklarının varlığını ortam ve kişisel maruziyet ölçüm, test ve analiziyle tespit eder.
2. b) Alınan kontrol tedbirlerinin etkinliğinin değerlendirilmesi açısından, ortam ve kişisel maruziyet ölçüm, test ve analizini tekrarlar.

(2) İşveren, aşağıdaki durumlardan herhangi birinin varlığında iş hijyeni ölçüm, test ve analizleri yaptırır veya tekrarlatır:

1. a) İşyeri ortamının veya işin gereği olarak çalışanın kişisel maruziyetinde değişiklik meydana geldiğinde.

Kişisel maruziyet ölçüm, test ve analizlerinin belirli periyodlarla ilgili standartlarla ve yönetmeliklerle belirlenmemiştir. İşletmenin kendi özel koşullarına göre tekrarlama periyodları değişkenlik gösterebilmektedir. İşverenler işletmelerde risk değerlendirmesi gerçekleştirilirken ve yenilenirken fiziksel, kimyasal ve biyolojik tehlike kaynaklarının varlığını ortam ve kişisel maruziyet ölçümleri ile tespit eder ve alınan tedbirlerin etkinliğini değerlendirmek için de ortam ve kişisel maruziyet ölçümlerini tekrarlar.

Kişisel Maruziyet Ölçüm Raporu

Gelişmiş laboratuvarlarımızda yapılacak kişisel maruziyet ölçümlerinin önemi çok fazladır. Laboratuvarımızda bu çerçevede kişisel maruziyet ölçümü hizmetleri de verilmektedir. Laboratuvarımızda hızlı, kaliteli, kesin, güvenilir ve doğru sonuçlar vermek amacı ile laboratuvarımızda, deneyimli, eğitimli ve sürekli kendini geliştiren güçlü bir çalışan kadrosu bulunmaktadır.

Endüstriyel işletmelerde, fabrikalarda, iş yerlerinde var olan makinelerin, ortamdaki gazların vb zararlı maddelerin meydana getirdiği riskleri ortadan kaldırmak için firmamız Trakya Laboratuvar ilgili yönetmelik ve standartlar kapsamında çalışanların sağlıklı ve güvenli bir çalışma alanı sağlamak için çalışma ortamının fiziksel, kimyasal ve biyolojik etkenlerin varlıklarını, kişisel maruziyet etkilerini ölçmekte ve raporlamaktayız.

The post Kişisel Maruziyet Ölçümü first appeared on Trakya Laboratuvar.

Kişisel toz ölçümü, bir iş yerinde çalışan personellerin tek tek olarak ortamdaki toz’a ne kadar maruz kalıp kalmadığını ölçmek yapılan ölçüm işlemidir. Çalışma ortamında tozun iş yerinde sağlık sorunu çıkartabilmesi için, ortam havasına tozun karışarak belirli sürelerde havada asılı kalabilecek düzeyde tozun parçalanması, yani ince toz haline gelmesi gerekmektedir. Bu tozlar solunabilir tozlardır. Solunabilir tozların aerodinamik eşdeğer çapı 0,1–5,0 mikron büyüklüğünde kristal veya amorf yapıda toz ile çapı üç mikrondan küçük, uzunluğu çapının en az üç katı olan lifsi tozlardır. Toz’a maruz kalan çalışanların sağlıkları çok önemlidir. İş veren her türlü tozun meydana geldiği iş yerlerinde çalışanların toz maruziyetini önlemek ve çalışanların toz ile alakalı olası tehlikelerden korunması için gerekli tüm tedbirleri almalıdır.

Tozlar, yer yüzünde farklı organik ve anorganik maddelerden, aşınma, parçalanma, ufalanma, yanma sonucu oluşan ve kimyasal özellikleri, kendisini oluşturan maddenin özelliklerine benzeyen maddelerdir. Bu maddeler insanlar ile maruz kalındığında meslek hastalıklarına ve diğer tehlikeli hastalıklara sebebiyet verebilmektedir.

Tozlar 3 ayrı sınıfa ayrılmaktadır. Kaba toz, normal ve ince toz olmak üzere üç ayrı gruptadır. Kaba tozlar çapı 10 mikrondan büyük tozlardır. Normal tozlar 0.1 ila 10 mikron arasında olan tozlardır. İnce tozlar ise 0.1 mikron ve daha küçük tozlardır. Kişisel toz ölçümleri açık ve kapalı mekanlarda, madenlerde, tozlu talaşlı imalathanelerde, mobilya dekorasyon işletmelerinde, cam seramik taş obje imalatında, kimya ve ilaç endüstrisinde, kesme zımparalama parlatma ve kumlama işlemlerinde, dökümhanelerde ve kişisel toz ölçümüne maruz kalınan her ortam da toz ölçüm yapılmaktadır. İş yeri atmosferlerinde; toplam ve solunabilir tozların hem arka plan ölçümleri hem de çalışan maruziyet ölçümleri tespit edilir.

Toz ölçümleri, çalışanların sağlığını tehdit eden bu partiküllerin tespit ve değerlendirilmesi için yapılır. 6331 İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve toz yönetmeliği ile zorunlu kılınmıştır. Toz ölçümü miktarları belirlendikten sonra kalitatif (içerik) ve kantitatif (miktar) kimyasal analizleri yapılarak, örnek içerisindeki miktarlardan yola çıkılarak bulunacak % değerler çerçevesinde değerlendirmeler yapılır. hava kalitesi ölçümü adı altında yapılmalıdır.

İş veren mutlaka Türkak onaylı muayene kuruluşu ile her yıl çalışmalıdır. Zira Türkak onaylı muayene kuruluşu Tozla mücadele yönetmeliğine göre iş yerlerinde toz’a maruz kalınan her yerde kişisel olarak çalışanların maruz kaldıkları toz’un ölçümünü yapmakta ve raporlamaktadır.

Tozla mücadele yönetmeliğinin amacı, işyerlerinde tozdan kaynaklı ortaya çıkabilecek risklerin önlenebilmesi amacıyla iş sağlığı ve güvenliği yönünden tozla mücadele etmek ve bu işlerde çalışanların tozun etkilerinden korunmalarını sağlamak için alınması gerekli tedbirlere dair usul ve esasları belirlemektir.

Yönetmeliğe Göre İşverenin Yükümlülükleri ve Risk Değerlendirmesi

İşverenin yükümlülükleri

MADDE 5 – (1) İşveren, her türlü tozun meydana geldiği işyerlerinde çalışanların toz maruziyetini önlemek ve çalışanların toz ile ilgili tehlikelerden korunması için gerekli tüm koruyucu ve önleyici tedbirleri almakla yükümlüdür.

(2) İşveren, ayrıca tozdan kaynaklanan maruziyetin önlenmesinde;

1. a) İkame yöntemi uygulanarak, toz oluşumuna neden olabilecek tehlikeli madde yerine çalışanların sağlık ve güvenliği yönünden tehlikesiz veya daha az tehlikeli olan maddelerin kullanılmasını,
2. b) Riski kaynağında önlemek üzere; uygun iş organizasyonunun yapılmasını ve toplu koruma yöntemlerinin uygulanmasını,
3. c) Toz çıkışını önlemek için uygun mühendislik yöntemlerinin kullanılmasını,

ç) İşyerlerinin çalışma şekline ve çalışanların yaptıkları işe göre, ihtiyaç duyulan yeterli temiz havanın bulunmasını,

1. d) Alınan önlemlerin yeterli olmadığı durumlarda çalışanlara tozun niteliğine uygun kişisel koruyucu donanımların verilmesini ve kullanılmasını,
2. e) Alınan önlemlerin etkinliğini ve sürekliliğini sağlamak üzere yeterli kontrol, denetim ve gözetim yapılmasını,
3. f) İşyerlerinde oluşan atıkların, Çevre ve Şehircilik Bakanlığının ilgili mevzuatına uygun olarak bertaraf edilmesini, sağlar.

Risk değerlendirmesi

MADDE 6 – (1) İşveren, çalışanlarının sağlık ve güvenliğini tehlikeye atacak, işyerinde bulunan tozlardan kaynaklanan olumsuz etkileri belirlemek üzere, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve 29/12/2012 tarihli ve 28512 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği hükümlerine uygun şekilde risk değerlendirmesi yapmakla yükümlüdür.

(2) Tozlu işlerde yapılacak risk değerlendirmesinde aşağıda belirtilen hususlar özellikle dikkate alınır.

1. a) Ortamda bulunan tozun çeşidi,
2. b) Ortamda bulunan tozun sağlık ve güvenlik yönünden tehlike ve zararları,
3. c) Maruziyetin düzeyi, süresi ve sıklığı,

ç) Bu Yönetmeliğin Ek-1’inde yer alan mesleki maruziyet sınır değerleri,

1. d) Toz ölçüm sonuçları,
2. e) Alınması gereken önleyici tedbirleri,
3. f) Varsa daha önce yapılmış olan sağlık gözetimlerinin sonuçları.

Kişisel Solunabilir Toz Ölçüm Raporu

Kişisel toz ölçümü belirli periyotlarda yaptırmak yasal olarak zorunlu bir ölçümdür. İş yerlerinde, fabrikalarda, kamu kurum kuruluşlarda ve toza maruz kalınan her yerde kişisel solunabilir toz ölçümü yapılmaktadır. Türkak onaylı Trakya Laboratuvar 20 Ağustos 2013 tarihli 28741 sayılı Resmi Gazete ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca yayınlanan “iş Hijyeni Ölçüm, Test ve Analizi Yapan Laboratuvarlar Hakkında Yönetmelik” gereği; ve Tozla mücadele yönetmeliğinde kişisel solunabilir toz ölçümü yapmaktadır.

iş Hijyeni Ölçüm, Test ve Analizi Yapan Laboratuvarlar Hakkında Yönetmeliğin amacı; iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı kapsamında çalışma ortamındaki kişisel maruziyetler ile çalışma ortamına yönelik fiziksel, kimyasal ve biyolojik etkenlerle ilgili iş hijyeni ölçüm, test ve analizini yapan laboratuvarların yetkilendirilmesine ilişkin usul ve esasları ile işverenin işyeri ortamında çalışanların maruz kaldığı risklerin belirlenmesi için gerekli iş hijyeni ölçüm, test ve analizlerine dair yükümlülüklerini düzenlemektir.

Trakya Laboratuvar, çalışanların sağlıklı ve güvenli bir çalışma alanı sağlamak için çalışma ortamının kişisel toz ölçümü yapmakta ve raporlamaktayız.

The post Kişisel Toz Ölçümü first appeared on Trakya Laboratuvar.

İş yerinde tüm personelin kişisel olarak çeşitli gaz’lara maruz kalıp kalmadığını kişisel maruziyet gaz ölçümü yapılarak anlaşılmaktadır. Bireysel olarak yapılan bu ölçüm ile çalışanların sağlığını etki eden gaz ölçülerek analiz edilir ve gerekli tedbirler alınır. Kişisel olarak yapılan maruziyet gaz ölçümü ile son yıllarda yaşanan meslek hastalıkları, iş kazaları önlenmektedir.

İş veren her zaman personelinin sağlığını korumakla yükümlüdür. Gerekli tedbirleri almak için gerekli ölçüm ve kontrolleri mutlaka yetkili kuruluşlara yaptırarak çalışanlarının sağlıklarını korumaktadır. Ortamdaki her türlü gaz insan sağlığını tehdit ettiği ve meslek hastalıklarına yol açtığı için gerekli tedbirleri almak yasal olarak zorunludur. Türkak onaylı muayene kuruluşları tarafından yapılan ölçümler ile uygunluk raporu hazırlanır. Hazırlanan bu rapor ile iş veren ve iş sağlığı ve güvenliği ekibi ortamdaki gerekli tedbirleri alır.

Kişisel Maruziyet Gaz Ölçüm Raporu

Trakya Laboratuvar “6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanuna” ve “İş hijyeni ölçüm, test ve analiz laboratuvarları hakkında yönetmelik” gereğince firmalar için Kişisel maruziyet gaz ölçümü yapmaktadır. Türkak onaylı firmamız bu yönetmelikteki ilgili maddelere bağlı kalarak gerekli işlemleri yapmaktadır. Yapılan işlemler sonucunda firma için Trakya Laboratuvar olarak rapor hazırlayıp firmaya sunmaktadır.

İş hijyeni ölçüm, test ve analiz laboratuvarları hakkında yönetmeliğin amacı; iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı kapsamında çalışma ortamındaki kişisel maruziyetler ile çalışma ortamına yönelik fiziksel, kimyasal ve biyolojik etkenlerle ilgili iş hijyeni ölçüm, test ve analizini yapan laboratuvarların yetkilendirilmesine ilişkin usul ve esasları ile işverenin işyeri ortamında çalışanların maruz kaldığı risklerin belirlenmesi için gerekli iş hijyeni ölçüm, test ve analizlerine dair yükümlülüklerini düzenlemektir.

• Güvenli bir çalışma ortamı sağlamak amacıyla risk değerlendirmesi gerçekleştirilirken ve yenilenirken gerekli görülen hallerde fiziksel, kimyasal ve biyolojik tehlike kaynaklarının varlığını ortam ve kişisel maruziyet ölçüm, test ve analiziyle tespit eder.
• Alınan kontrol tedbirlerinin etkinliğinin değerlendirilmesi açısından, ortam ve kişisel maruziyet ölçüm, test ve analizini tekrarlar.
• (2) a) İşyeri ortamının veya işin gereği olarak çalışanın kişisel maruziyetinde değişiklik meydana geldiğinde.
• (5) İşyerinde çalışanların kişisel maruziyet düzeyleri ölçülürken numune alma cihazı veya pasif örnekleyici, çalışan kişinin üzerine ve solunum bölgesine yerleştirilerek kullanılır.
• (6) Sabit nokta ölçümleri, gerekiyorsa çalışanların işyerinde maruziyetlerinin değerlendirilmesi için kullanılabilir. İşin sürekli yapılmadığı çalışma ortamlarında, maruziyetin en yüksek olabileceği nokta ölçüm noktası olarak alınır. Ortam ölçüm, test ve analizlerinin sonuçları, kişisel maruziyet seviyesini göstermez ve bunların sonuçları kişisel maruziyet sınır değerleri ile kıyaslanmaz.
• (3) İşyerinin iş hijyeni ölçüm, test ve analizi yapılan bölümleri ve buralarda yapılan işler raporlarda açıkça belirtilir. Kişisel maruziyet düzeyi ölçülen kişinin adı, unvanı ve yaptığı iş raporlarda yer alır.

İlgili yönetmelik ve standartlara göre yapılan kişisel maruziyet gaz ölçümü ile gerekli önlemler alınmış olur. Ölçümleri büyük bir titizlikle yapan Trakya laboratuvar iş hijyeni ölçümlerinde sizlere her türlü şartlarda bütün hizmetlerini sunmak için çok çalışmaktadır. Profesyonel kadrosu ile her zaman hizmetinizdedir.

The post Kişisel Maruziyet Gaz Ölçümü first appeared on Trakya Laboratuvar.

Solunabilir toz, günümüzde emekçi insanların sağlığını etkileyen önemli sorunlardan biridir. İş yerlerinde insanların maruz kaldıkları solunabilir tozlar ileride sağlık sorunlarına, meslek hastalıklarına, iş verimliliğinin düşmesine neden olabilmektedir. İşçilerin çalışma ortamında ortamda bulunan tozların birbirleri ile karışarak zararlı tozlar ortaya çıkartması ve insanların gözle gürlemeyen tozları ciğerlerine kadar çekmesi ile sağlık sorunları hatta ölümler ortaya çıkabilir.

Solunabilir tozlar %50 olarak aerodinamik çapı 0,1 ve 5.0 mikron altında kalan ve maruz kalınan alveollere kadar ulaşan toz türüdür. Tanımı bir çok insana yabancı gelebilir ancak çok tehlikeli tozlardır. Solunabilir tozlar ne kadar kristal yapıda iseler akciğerde o kadar hastalık çıkartma riski fazladır.

Tüm bu sorunlar nedeniyle firmalar çalışanları için mutlaka Kişisel solunabilir toz ölçümü yapmak zorundadırlar. Bu zorunluluk ilgili yasa, yönetmelik ve standartlarla belirlenmiştir. Kişisel solunabilir toz ölçümleri Çalışma ve sosyal güvenlik bakanlığı tarafından hazırlanan “Tozla mücadele yönetmeliğine” uygun olarak ölçümleri yapılmalıdır.

Tozla yönetmeliğin amacı, iş yerlerinde tozdan kaynaklı ortaya çıkabilecek risklerin önlenebilmesi amacıyla iş sağlığı ve güvenliği yönünden tozla mücadele etmek ve bu işlerde çalışanların tozun etkilerinden korunmalarını sağlamak için alınması gerekli tedbirlere dair usul ve esasları belirlemektir.

Yönetmeliğe Göre İşverenin Yükümlülükleri ve Risk Değerlendirmesi

İşverenin yükümlülükleri

MADDE 5 – (1) İşveren, her türlü tozun meydana geldiği işyerlerinde çalışanların toz maruziyetini önlemek ve çalışanların toz ile ilgili tehlikelerden korunması için gerekli tüm koruyucu ve önleyici tedbirleri almakla yükümlüdür.

(2) İşveren, ayrıca tozdan kaynaklanan maruziyetin önlenmesinde;

1. a) İkame yöntemi uygulanarak, toz oluşumuna neden olabilecek tehlikeli madde yerine çalışanların sağlık ve güvenliği yönünden tehlikesiz veya daha az tehlikeli olan maddelerin kullanılmasını,
2. b) Riski kaynağında önlemek üzere; uygun iş organizasyonunun yapılmasını ve toplu koruma yöntemlerinin uygulanmasını,
3. c) Toz çıkışını önlemek için uygun mühendislik yöntemlerinin kullanılmasını,

ç) İşyerlerinin çalışma şekline ve çalışanların yaptıkları işe göre, ihtiyaç duyulan yeterli temiz havanın bulunmasını,

1. d) Alınan önlemlerin yeterli olmadığı durumlarda çalışanlara tozun niteliğine uygun kişisel koruyucu donanımların verilmesini ve kullanılmasını,
2. e) Alınan önlemlerin etkinliğini ve sürekliliğini sağlamak üzere yeterli kontrol, denetim ve gözetim yapılmasını,
3. f) İşyerlerinde oluşan atıkların, Çevre ve Şehircilik Bakanlığının ilgili mevzuatına uygun olarak bertaraf edilmesini, sağlar.

Risk değerlendirmesi

MADDE 6 – (1) İşveren, çalışanlarının sağlık ve güvenliğini tehlikeye atacak, işyerinde bulunan tozlardan kaynaklanan olumsuz etkileri belirlemek üzere, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve 29/12/2012 tarihli ve 28512 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği hükümlerine uygun şekilde risk değerlendirmesi yapmakla yükümlüdür.

(2) Tozlu işlerde yapılacak risk değerlendirmesinde aşağıda belirtilen hususlar özellikle dikkate alınır.

1. a) Ortamda bulunan tozun çeşidi,
2. b) Ortamda bulunan tozun sağlık ve güvenlik yönünden tehlike ve zararları,
3. c) Maruziyetin düzeyi, süresi ve sıklığı,

ç) Bu Yönetmeliğin Ek-1’inde yer alan mesleki maruziyet sınır değerleri,

1. d) Toz ölçüm sonuçları,
2. e) Alınması gereken önleyici tedbirleri,
3. f) Varsa daha önce yapılmış olan sağlık gözetimlerinin sonuçları.

Kişisel Solunabilir Toz Ölçüm Raporu

Kişisel solunabilir toz ölçümü belirli periyotlarda yaptırmak zorunlu bir ölçümdür. İş yerlerinde, fabrikalarda, kamu kurum kuruluşlarda ve toza maruz kalınan her yerde kişisel solunabilir toz ölçümü yapılmaktadır. Türkak onaylı Trakya Laboratuvar 20 Ağustos 2013 tarihli 28741 sayılı Resmi Gazete ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca yayınlanan “iş Hijyeni Ölçüm, Test ve Analizi Yapan Laboratuvarlar Hakkında Yönetmelik” gereği; ve Tozla mücadele yönetmeliğinde kişisel solunabilir toz ölçümü yapmaktadır.

Trakya Laboratuvar, çalışanların sağlıklı ve  güvenli bir çalışma alanı sağlamak için çalışma ortamının fiziksel, kimyasal ve biyolojik etkenlerin varlıklarını, kişisel solunabilir toz ölçümü yapmakta ve raporlamaktayız.

The post Kişisel Solunabilir Toz Ölçümü first appeared on Trakya Laboratuvar.

Maruziyetli gürültü ölçümü kişisel olarak da ölçülebilmektedir. İş yerlerinde personelin günlük, haftalık, aylık olarak rutin gürültü ölçümü yapılarak kimin hangi personelin daha az ya da daha çok gürültüye maruz kaldığı tespit edilmektedir. Bu çalışmaların amacı insan sağlığını korumaktır. Kişisel gürültü maruziyet ölçümünün amacı çalışanların maruz kaldığı gürültüyü ölçerek çalışanın yerinin değiştirilmesi yada çalışma sürelerinin azaltılması gibi önlemler alınmasını sağlamaktadır.

Gürültü insan sağlığı üzerinde ciddi etkileri olabilir. Migren, kalp krizi, tansiyon yükselmesi, kalp atışının hızlanması, gerginlik, sinirli olma hali, uyku problemi, iştahsızlık ve duyma yetisini kaybetme gibi zararlı sonuçları olabilmektedir.

Kişisel gürültü maruziyetinin maruz kalındığı iş yerleri genellikle ses seviyesinin yüksek olduğu iş yerleri, fabrikalar, atölyeler, marangozhaneler, tershaneler, açık alanda çalışan büyük taşıma araçları, iş makineleri gibi bir çok yerde yüksek sesin bulunduğu açık ve kapalı mekanlarda gürültü ölçüm ve testleri yapılmaktadır. Anlık gürültü cihazları ile yapılan testler Türkak onaylı muayene kuruluşları tarafından yapılmaktadır.

Kişisel gürültü maruziyeti ölçümleri Çevresel gürültünün değerlendirilmesi ve yönetimi yönetmeliği’ne ve İş hijyeni ölçüm, test ve analiz laboratuvarları hakkındaki yönetmeliğe uygun olarak kontrolleri yapılması gerekmektedir.

Çevresel Gürültünün Değerlendirilmesi ve Yönetimi Yönetmelik

MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; çevresel gürültüye maruz kalınması sonucu kişilerin huzur ve sükûnunun, beden ve ruh sağlığının bozulmaması için gerekli tedbirlerin alınmasını sağlamak ve kademeli olarak uygulamaya konulmak üzere; değerlendirme yöntemleri kullanılarak çevresel gürültüye maruz kalma seviyelerinin, hazırlanacak gürültü haritaları, akustik rapor ve çevresel gürültü seviyesi değerlendirme raporu ile belirlenmesi, çevresel gürültü ve etkileri hakkında kamuoyunun bilgilendirilmesi, gürültü haritaları, akustik rapor ve çevresel gürültü seviyesi değerlendirme raporu sonuçları esas alınarak; özellikle çevresel gürültüye maruz kalma seviyelerinin insan sağlığı üzerinde zararlı etkilere sebep olabileceği ve çevresel gürültü kalitesini korumanın gerekli olduğu yerlerde, gürültüyü önleme ve azaltmaya yönelik eylem planlarının hazırlanması ve bu planların uygulanması ile ilgili usul ve esasları belirlemektir.

İş hijyeni Ölçüm, Test ve Analiz Laboratuvarları Hakkındaki Yönetmelik

Bu Yönetmeliğin amacı; iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı kapsamında çalışma ortamındaki kişisel maruziyetler ile çalışma ortamına yönelik fiziksel, kimyasal ve biyolojik etkenlerle ilgili iş hijyeni ölçüm, test ve analizini yapan laboratuvarların yetkilendirilmesine ilişkin usul ve esasları ile işverenin işyeri ortamında çalışanların maruz kaldığı risklerin belirlenmesi için gerekli iş hijyeni ölçüm, test ve analizlerine dair yükümlülüklerini düzenlemektir.

Kişisel Gürültü Maruziyet Ölçüm Raporu

Trakya Laboratuvar ilgili yönetmelikler ve standartları baz alarak profesyonel kadrosu ile iş yerlerinde kişisel gürültü maruziyeti ölçümü ilgili müşterilerine profesyonel hizmetler sunmaktadır. Trakya Laboratuvar, çalışanların sağlıklı ve  güvenli bir çalışma alanı sağlamak için çalışma ortamının fiziksel, kimyasal ve biyolojik etkenlerin varlıklarını, kişisel maruziyet etkilerini ölçmekte ve raporlamaktayız.

The post Kişisel Gürültü Maruziyet Ölçümü first appeared on Trakya Laboratuvar.